실시간 이슈이슈 아카이브고용·노동국회·정당법원·수사노란봉투법 하위법령 정비 착수…위헌 논란·노동계 반발✦AI가 정리한 핵심정부가 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안) 하위법령 정비에 나서면서 위헌 논란이 일고 있다. 재계는 하위법령으로 원청 사용자 책임 범위가 넓어질 것을 우려하고 노동계는 후퇴를 경계하는 가운데, 네이버가 경총에 가입해 리스크에 대비했다는 보도도 나왔다.♥0공유종료현재 순위17최고 순위72근거 링크2변화 기록TREND시간대별 관심도 변화이전점수 36.0최근최초 발견 2026. 8. 12. 오후 12:17최근 갱신 2026. 8. 12. 오후 3:15EXPLAINERS관련 블로그 해설일하는 사람들노란봉투법 시행령, 내 쟁의권 어디까지 좁아지나이재명 대통령이 8월 11일 노란봉투법상 쟁의 대상을 시행령·지침으로 명확히 하라고 지시하면서, 공장 입지 같은 순수 경영판단은 파업 대상에서 빼는 방향이 제시됐다. 법에 이미 명확한 노동쟁의 정의가 있는데 시행령으로 이를 좁히는 것이라 헌법상 단체행동권 제한과 입법권 침해라는 위헌·월권 논란이 나온다. 아직 시행령은 마련 전이라 파업권이 지금 바뀐 것은 아니지만, 근로조건에 영향을 주는 경영 결정을 둘러싼 쟁의는 경계가 어떻게 그어지느냐가 관건이다.일하는 사람들네이버도 경총 가입, 노란봉투법이 바꾼 노사 지형노란봉투법 시행 이후 네이버가 경총 정식 회원사가 되는 등 기업들의 사용자단체 공동대응이 늘고 있으며, 매출 5000억 이상 100개사 중 87%가 노사관계에 부정적 영향을 예상했다. 원청 사용자성 인정 요구가 시행 3개월간 대부분 받아들여지면서, 노사관계가 개별 기업을 넘어 산업 단위로 재편되고 있다. 구직자·재직자라면 자신의 소속이 원청 교섭 상대로 인정되는지와 하반기 시행령 결과를 지켜볼 필요가 있다.일하는 사람들노란봉투법, 하청이 지금 기대해도 될까노란봉투법 시행으로 원청이 하청 노동자의 교섭 상대가 될 수 있는 길이 열렸고, 시행 넉 달 만에 하청노조 1168곳이 원청 441곳에 교섭을 요구했다. 다만 원청을 사용자로 볼 '실질적 지배력'의 기준이 아직 모호해 노동위 판단이 엇갈리고, 하위법령으로 이를 정하는 문제는 위헌 논란까지 얽혀 있다. 하청 노동자라면 법이 바뀐 것과 결과가 확정된 것을 구분해서 봐야 한다.SOURCES근거와 관련 보도📰뉴스72공식 · 1차 자료장동혁 물갈이 예고…정은혜 "지선 승리한만큼 임기 채울 순 있어, 연임...natv.go.kr뉴스노동장관 "노란봉투법 쟁의 기준 시행령 등 다각도 검토"연합뉴스TV거듭된 지시에…"노란봉투법 쟁의기준 시행령 검토"연합뉴스TV노동장관 "'주52시간' 예외 신중해야…양적으로 중국 이길 수 있나"(종합...뉴시스[사설]法·令 근거 없이 노동부 멋대로 정한 노봉법 쟁의 기준동아일보‘시행령 통치’ 비판했던 이 대통령, 시행령으로 쟁의 범위 좁히나경향신문더보기 35COMMUNITY댓글 0최신순하트순0/500 · 닉네임은 자동으로 만들어집니다댓글 등록첫 댓글을 남겨보세요.
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