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성과급 갈등 격화…삼성 동행노조 '이재용 경호팀에 막혀 부상' 주장

✦AI가 정리한 핵심

삼성전자 DX부문 중심의 '동행노조' 위원장이 사업부 간 성과급 격차에 항의하려다 이재용 회장 측 경호팀의 물리력에 막혀 부상을 입었다고 주장했다. 올 성과급은 반도체(DS)가 기본급 100%, DX는 25~75%로 차등 지급돼, 노조는 전사 차원의 재원 마련과 경영진 사과를 요구하고 있다.

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최초 발견 2026. 10. 16. 오전 9:23최근 갱신 2026. 10. 16. 오전 9:23

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관련 블로그 해설

오늘의 증시 정리삼성전자 성과급 타결 후에도 남는 주가 변수삼성전자 노사는 5월 총파업 직전 정부 중재로 반도체 부문에 영업이익 10.5% 특별성과급을 주기로 합의하며 파국을 피했다. 급한 생산 차질 위험은 지나갔지만, 사업부 간 보상 격차와 성과급 충당금의 실적 반영은 여전히 주가 변수로 남았다. 투자자는 분기 실적의 충당금 규모와 DS 부문 이익, 다음 교섭 시점을 지표로 삼아 소음과 비용을 구분해야 한다.월급쟁이 재테크 노트성과급 세금, 왜 많이 떼이나…쓰기 전 순서성과급은 전액 근로소득으로 지급하는 달에 간이세액표 기준으로 원천징수되고, 소득세의 10%인 지방소득세도 함께 빠진다. 그달 공제율이 유난히 높아 보이는 건 성과급 포함 월소득이 1년 내내 이어진다고 가정해 세금을 매기기 때문이며, 실제 세액은 이듬해 2월 연말정산에서 확정된다. 명세서로 세후 수령액을 확인한 뒤 비상금·고금리 대출 상환·투자 순으로 배분하고 연말정산 미리보기로 환급과 추가납부를 점검하는 것이 좋다.일하는 사람들소수노조, 교섭 막혀도 성과급 차별은 되돌릴 수 있다복수노조 사업장에서는 교섭 창구가 하나로 단일화돼 소수노조의 독자 교섭과 파업 권한이 제한된다. 그러나 조합 활동과 공정대표의무에 따른 차별 시정 권리는 그대로여서, 성과급 같은 보상 차별은 노동위원회에 시정을 신청할 수 있다. 자기 요구가 교섭대표노조에 반영되는지, 아니면 차별이 쌓이는지에 따라 의견 수렴·시정 신청·부당노동행위 구제 중 어느 경로를 쓸지 판단해야 한다.

SOURCES

근거와 관련 보도

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