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삼성·SK하이닉스 3분기 영업익 190조 육박…또 사상 최대 전망

✦AI가 정리한 핵심

증권가는 삼성전자·SK하이닉스의 3분기 합산 영업이익이 190조원에 육박해 역대 최대를 다시 쓸 것으로 내다봤다. 삼성전자는 국내 기업 최초의 분기 영업이익 100조원 돌파가 예상되며, AI 데이터센터發 메모리 수요 폭증과 HBM4 확대가 실적을 이끌고 있다.

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최초 발견 2026. 9. 27. 오전 9:22최근 갱신 2026. 9. 28. 오전 9:22

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뉴스

  • 연휴 끝나면 다시 파업 기로…포스코·HD현대重 10월 고비뉴스1
  • 역대급 억대 성과급 기대감 고조… ‘삼전닉스’ 육아휴직 동시 줄었다세계일보
  • 삼성전자 3분기 ‘영업이익 100조원’ 넘나…또 역대 최대 예측한겨레
  • 거래 활력 식은 코스피…회전율 0.5% 연중 최저서울경제
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블로그 · 웹

  • V삼성전자, 3분기 영업익 110조 넘기나…메모리 수익성 ‘사상 최고’v.daum.net
  • 삼성전자 주가 어디까지? 모건스탠리 17만 5천 원 파격 전망 분석 및 ....청로엔 소액 투자
  • 삼성전자 IRsamsung.com
  • 삼성전자가 속으론 웃는 이유 (2021년 8월)캐시플로의 모험
  • HBM - 나무위키나무위키

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월급쟁이 재테크 노트삼성전자 최대 실적, 내 펀드 비중부터 확인삼성전자가 2026년 3분기 분기 영업이익이 사상 처음 100조원을 넘어설 것이라는 증권가 추정이 나오는 가운데, 삼성전자는 코스피 시가총액의 약 4분의 1을 차지한다. 코스피와 코스피200을 추종하는 인덱스 펀드와 ETF는 시총 비중대로 삼성전자를 담기 때문에 직접 사지 않아도 간접 노출되지만, 실적 호조가 곧바로 수익률 상승으로 이어지지는 않는다. 내 펀드·연금저축이 지수형인지 액티브형인지, 자산운용보고서나 ETF 구성종목에서 삼성전자 비중이 얼마인지 확인하면 실적이 내 계좌에 미칠 영향을 가늠할 수 있다.월급쟁이 재테크 노트성과급 때문에 육아휴직 미룰까, 손익 계산법삼성 성과급처럼 부서별 편차가 큰 보너스를 노려 육아휴직을 미룰지 고민하는 직장인이 많지만, 판례상 휴직자도 지급일 재직자에 포함될 수 있어 무조건 못 받는 것은 아니다. 회사 취업규칙과 단체협약이 휴직 중 성과급을 어떻게 처리하는지부터 확인해야 미룰 실익이 있는지 가려진다. 미뤄서 얻는 세후 금액과 6+6 특례처럼 시점이 정해진 육아휴직 혜택을 같은 저울에 올려 판단하는 것이 핵심이다.월급쟁이 재테크 노트삼성·하이닉스 190조 전망, 퇴직연금 손대야 하나삼성전자의 2026년 3분기 영업이익이 처음으로 100조원을 넘고 SK하이닉스와 합치면 약 190조원에 이를 것이라는 증권가 전망이 나왔다. AI 데이터센터발 메모리 수요와 HBM4 세대교체가 배경이지만 이는 확정 실적이 아닌 전망치이며 이미 주가에 상당 부분 반영됐을 수 있다. 장기·분산이 원칙인 퇴직연금은 개별 종목 실적 뉴스보다 정해진 리밸런싱 규칙과 비중 점검에 따라 다루는 편이 안전하다.일하는 사람들반도체 성과급, 이직 협상의 근거와 함정삼성전자 반도체(DS) 부문 성과급(OPI)은 2025년 실적 기준 연봉의 47%로 전년 14%의 3배를 넘었고, SK하이닉스는 영업이익에 연동해 상한 없이 지급한다. 두 회사의 성과급 공식과 변동성이 달라 특정 해 최고 수치를 이직 협상의 고정 기준선으로 삼으면 실제 소득과 어긋날 수 있다. 협상 전에는 과거 지급률 추이와 상한 유무, 기본급·변동급 구분, 지급·재직 조건을 확인하고 현재 소득 입증자료를 준비하는 편이 안전하다.살까 말까 가전삼성 100조 실적, 스마트폰값엔 이런 신호삼성전자가 메모리 호황에 힘입어 3분기 영업이익 100조 원 돌파를 앞두고 있으며, 이 메모리는 스마트폰·가전의 핵심 부품이다. 트렌드포스와 옴디아 집계에서 D램·낸드 값이 분기마다 두 자릿수로 뛰고 스마트폰 평균가는 21% 오를 전망이라, 부품값 상승이 완제품 가격 인상 압력으로 이어지고 있다. 사이클이 2027~2028년까지 이어질 수 있어 교체를 앞뒀다면 용량 선택과 메모리 가격 동향을 확인하는 것이 실익이다.일하는 사람들성과급 불만, 삼성 타운홀과 내 회사 창구삼성전자 DX부문이 반도체 사업과의 성과급 격차 불만을 다루기 위해 10월 노태문 대표 주재로 전 직원 타운홀을 연다. 타운홀은 회사가 보상 같은 민감한 현안을 공개적으로 설명하는 통로이며, 규모가 작은 회사에도 노사협의회와 고충처리위원 같은 법적 창구가 있다. 성과급에 이의가 있다면 산정 기준과 이의제기 절차가 어디에 규정돼 있는지부터 확인하는 것이 현실적인 출발점이다.오늘의 증시 정리삼성 100조 실적, 주가엔 얼마나 반영됐나삼성전자 3분기 영업이익이 사상 처음 분기 100조원을 넘을 것으로 전망되는 가운데 주가도 9월 들어 28만원대로 올라섰다. 시장이 메모리 초호황을 상당 부분 미리 반영한 상태라, 실적 발표 자체보다 그 기대가 이어질지가 관건이 됐다. 10월 초 잠정실적이 컨센서스를 넘는지, HBM4 점유율과 D램 가격 상승세가 4분기까지 가는지를 확인해야 판단이 선다.