在葡萄酒企业重组的过程中,员工安置的困难在于托派愿意混淆和改变事件。

四川六大金花之一的沱牌,自从引入天阳控股的战略投资者以来,一直闹得沸沸扬扬。直到最近,关于拓派是否愿意重新安置员工的争论才最终达到高潮。

4月1日,记者也收到了改制方案中政府对这方面问题的回应内容,关于沱牌改制,其归属地四川省射洪县政府是基于怎样的考虑?目前推进情况怎样?最终将达到什么效果等问题都是外界最为关注的。4月1日,记者还在重组计划中收到了政府对此问题的回应。关于沱牌的重组,四川省射洪县政府有什么考虑,它属于哪里?目前进展如何?最终会达到什么效果是外界最关心的问题。

白酒企业的重组由来已久,沱牌即将上演。

4月5日晚,托派愿意发布公告,表示射洪县人民政府和托派愿意集团将修订完善员工安置实施方案,并提交公司员工代表大会表决。

集团的战略重组已向国务院SASAC报告,但尚未获得批准。

这一事件发生在几天前,当时几条关于托派员工反对重新安置计划内容和捍卫自己权利的新闻在朋友中爆发。

据了解,工作人员的反对主要围绕着这样一个事实,即重新安置草案没有提到正规工人地位的赔偿问题,并要求对正规工人给予额外赔偿。

记者在一份关于射洪县政府重组托派员工意愿的草案中看到,“根据本单位职工的工作年限,每满一年将支付相当于一个月工资的经济补偿金,而不到一年的工作将按照一年的标准支付经济补偿金。

职工月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。

“公司将根据政府要求,进一步组织员工安置实施方案草案的宣传和说明,并组织各级员工进行广泛讨论。

拓派志愿集团发展中心主任周建就员工安置问题向媒体表示。“通过设立接待点和各职能部门,积极收集员工意见,配合政府积极回答员工提出的各种问题,及时研究和处理员工反馈的各种需求,依法解决遗留的各种问题,最大限度地维护员工利益。

“历史上,国有股根深蒂固的白酒企业在重组过程中并没有一帆风顺。其中,员工安置问题已成为焦点,托派愿意放弃或会跟进。

至于员工安置过程中的反对声音,脱排在接触和面试过程中没有回应。

据了解,截至2015年8月31日,拓派意愿集团现有员工5343人,其中正式员工2248人,合同工1311人,愿意与拓派意愿集团签订劳动合同的农民工1784人。

4月4日,射洪县人民政府官员表示,拓派集团公司向员工传达了公司依法安置员工的重组计划,导致部分员工聚集在公司厂区、大门等地方,在一定程度上影响了企业的正常生产生活秩序。

县委、县政府高度重视职工安置,成立工作组和接待点,积极开展听取申诉、接受和消除疑虑、宣传政策和法律制度、解决职工关心的问题等工作。

虽然政府已经发表声明,但射洪县政府如何看待沱牌的重组?目前,如何促进这种局面仍然是外界更加关注的焦点。

在去年走在重组浪潮前沿的道路上,西南联合产权交易所公开上市并在互联网上公开竞价后,天阳控股集团有限公司获得了转让拓派意愿集团股权的权利和增资扩股的权利。投标结果是拓派意愿集团每股净资产价格为23.51元。

县政府向投资者转让托派意愿集团38.78%的股权,总额为10.37亿元。

战略重组完成后,战略投资者持有托派意愿集团70%的股份,射洪县人民政府持有托派意愿集团30%的股份。

田阳控股的承认也代表着托派重组国家的意愿向前迈出了一大步。

据射洪县相关人士透露,由托派威尔集团在重组中引入的战略投资者天阳控股集团有限公司成立于1993年,现已成为一个拥有文化产业、科技产业、互联网金融和工业地产四大主营业务的大型控股集团。它拥有天涯国际控股(00593)。香港),一家香港上市公司。

包括投资者、员工和外界在内的各方都更关心拓派引入战略投资者后会带来什么样的变化。毕竟,托派以前的表现并不令人满意。2015年,托派的总营业收入约为11.56亿元,比2014年的14.45亿元下降近20%。上市公司股东应占净利润仅为674万元,比2014年的1339万元下降近50%。

“虽然地域酒是我国独特的地域文化,已经被挖掘到一定程度,但它仍然属于价值压抑,缺乏整体提升。出路在于文化。

”中国酒精饮料协会副主席王琦在去喝地方酒的路上说。

坊间消息称,在天涯控股之前,复星集团也曾与托派接触,但最终放弃了。

复星集团未能赢得托派重组,或未能在后期与高级管理层达成协议的原因还包括复星集团与托派集团所在地四川省遂宁市政府因员工安置资金超过1亿元而延迟达成协议。

然而,托派愿意在重组过程中放弃员工权益保护的现象,这在业内并非偶然。此前,华泽集团收购湖南湘窖和丰联集团收购河北板城酒业的过程中也出现过类似情况。如何完成最后的治疗只是时间问题。记者还将继续关注后续发展。

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