CCBA新员工承担“重任”

中午,CCBA新员工的就职典礼在胡赵冰大师的舞狮队到达唐人街后开始。

波士顿市长曼宁诺亲自主持。嘉宾包括台北市驻波士顿经济文化办公室主任刘志红、华侨教育中心主任欧宏伟、马萨诸塞州参议员兼市议员。

新任董事长陈世伟接受了原董事长黄赵翔的盖章,并完成了交接仪式。

仪式由陈建立社区主持。他感谢CCBA首席执行官周小明为顺利完成交接仪式所做的努力。

CCBA新总统的当选在海外华人社区确实是一件具有重大历史意义的事件,因为CCBA长期以来被视为世界各地华人社区的领袖。

然而,在过去的四年里,该司已导致几个人控制中华公所。此外,海外华人社区的所有庆祝活动都被分成两部分,这不仅浪费了人力,而且损害了财政资源,也使外人感到困惑。

在中国社区很容易分裂。作者在波士顿生活了20多年,经历了许多分裂事件,不仅在唐人街的传统社区,而且在中国郊区的社区,包括中国学校、中国教堂、商会等。

事实上,各种组织因为规模不断扩大、管理不善或想法不同而分裂也就不足为奇了。然而,四年前,CCBA利用“驱逐成员”来排斥持有不同意见的组织。此外,20个组织被一起驱逐,无视社区的大多数公众舆论。在一个强调民主、法律和人权的社会里,这种行为甚至更加令人愤慨和不合理。

幸运的是,这20个受害组织选择不屈服,并战斗到底。他们在四年中举行了多次大会和会议,努力筹集资金,并邀请律师为正义和正义而战。他们还在追求海外华人社区和谐的前提下,不遗余力地将合议条件降至最低。在四年时间里,原告的法律费用高达20多万英镑。他们在协议中只要求50,000英镑的赔偿,可以分期偿还。即使在回归中华公所后的选举中获得全面支持,新班子也将面临如何为未来的中华公所增加收入、减少开支、筹集资金和清偿债务的考验。

通过CCBA四年争端的教训,我们今后必须记住,所有行动都必须“合法、合理和令人满意”。在未来,不可能成立能被少数人操纵的协会。那些企图钻法律漏洞、结成集团、从事私人事务和非法选举的非法行为最终将在高高挂起的法律镜子下找不到藏身之处。当我们看到唐人街的非法事件被电视专题报道,成为报纸头条,甚至引起州政府检察官的特别关注。邀请白人州长“监督”中华公所的会议、选举和财务也要花钱。我不禁感叹今天华侨社会有多少金融、政治、法律和商业方面的人才,但我仍然需要外来者来大显身手。

当然,这让海外华人从他们的眼中看到了这一点,并感到难过。

我们真诚希望中山坦洲体育彩票中心华公所的新团队能够实现选举宣言,本着“三公开、两明确”的原则,以公开、公平、公正、透明、文明的方式经营中华公所。

确实以侨社的福祉为依归,落实各种服务的政策,加强与主流社会的联系,争取到我们所能得到的最大资源、支持与服务。的确,应以海外华人社区的福祉为指导原则,实施各项服务政策,加强与主流社会的联系,并获得最大限度的资源、支持和服务。

与此同时,鉴于很多前中华公所职员及落选人士并没有出席当天的就职典礼,我希望新班子能够放下过去对前中华公所职员的怨恨,以和平为重,勇于接受分歧,不以输赢为荣。这是海外华人社区的祝福。

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