热门话题|调查:一流大学的毕业生往往找工作更慢

现象毕业找工作老师比学生急记者近日接连探访在武汉多所高校举办的几场供需见面会,绝大多数应届生都已经手持offer,或是提前上岗。毕业后教师比学生更急于找工作的现象记者最近参观了武汉许多大学举行的几次供需会议。绝大多数应届毕业生已经提前录取或就职。

然而,记者在现场仍然看到一些高年级学生即将毕业。

他们似乎并不急于找工作,仍然持观望态度。

某大学的两名高年级女生一起观看了招聘会上的企业和工作,但两人都没有带简历。

我觉得现在没有多少好工作,所以我们只是来看看。如果没有合适的工作,我们将等到下半年再找工作。

另一所省立大学毕业班的辅导员告诉记者,他带的每个班级都有几名学生,由于各种原因,他仍然没有找到工作。

有些是因为他们一直没有找到合适的人,有些人似乎并不急于求职。

每年的这个时候,老师往往比学生更焦虑,敦促他们一有合适的职位就去面试。

目前,就业缓慢的学生人数有增加的趋势。

一所附属大学就业指导中心的老师说,每年春节过后,大企业进入学校抢夺人才是高潮。有时候一天有十几堂课,但是有些学生懒得去,更喜欢睡在宿舍里。

根据调查,8%的受访者选择慢速就业和慢速就业,这是一个新现象。它主要指大学生不打算毕业后立即就业,也不打算继续深造的现象。相反,他们暂时选择旅行去学习、支持教育、创业,并慢慢思考生活规划。

据了解,今年大学毕业生人数预计将达到834万,创下又一个新高。

几天前,Zhaopin.com对2019年全国88,100名毕业生进行了在线调查。数据证实,就业缓慢的群体有扩大的趋势。

在参与此次调查的2019年毕业生中,80.22%选择毕业后直接工作,与2018年几乎相同。8%的大学生选择慢速就业,比去年同期上升了1.01个百分点。7.11%的大学生选择继续在中国学习,比去年同期上升了2.13个百分点。

记者梳理发现,从不同类型学校的数据来看,非双一流大学毕业生的就业意愿明显高于双一流大学:双一流大学毕业生中有75.97%选择就业,而非双一流大学毕业生中有82.33%选择就业。

来自Zhaopin.com的就业专家陈帅说,两级学院拥有更好的教育资源,应届毕业生在选择毕业目的地时更加多样化。在某种程度上,这也导致了就业缓慢。

有人建议大学生应该提前做好职业规划。湖北省人才服务局大学生就业司司长刘中表示,近年来,大学生就业缓慢和就业缓慢的现象有所增加。这种现象的原因包括:第一,高就业期望值;第二,就业压力低;第三,就业选择困难;面对众多的公司和职位,我不知道如何选择。

如何避免就业选择性的困难?Zhaopin.com就业专家陈帅认为,大学生应该树立正确的就业观念。从进入大学校园开始,他们应该系统地规划自己的职业生涯。只有这样,他们毕业申请工作时才能有一个明确的方向,以免陷入困惑和误解。

一些大学就业辅导员还表示,各方需要共同努力解决这一问题。

我们需要政府积极做好政策服务和就业保障工作。舆论应给予积极引导,鼓励毕业生在不同岗位上做出贡献。家庭和父母应该帮助他们的孩子形成正确的就业观,而不是在家学习。大学生应该提前做好职业规划,保持合理的就业预期。

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